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Struktur und Kultur Einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen (Leadership und Angewandte Psychologie) (en Alemán)
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Reseña del libro "Struktur und Kultur Einer Leadership-Organisation: Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen (Leadership und Angewandte Psychologie) (en Alemán)"
Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
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El libro está escrito en Alemán.
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