Name: Les facteurs critiques de succès du LSS dans l'industrie manufacturière chinoise (en Francés)
Price: 1029.97 MXN
Availability: InStock
Author: Li, Na
ISBN: 9786206453055

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portada Les facteurs critiques de succès du LSS dans l'industrie manufacturière chinoise (en Francés)

Formato

Libro Físico

Autor

Na Li

Editorial

Editions Notre Savoir

Idioma

Francés

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.4 cm

Peso

0.10 kg.

ISBN13

9786206453055

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Les facteurs critiques de succès du LSS dans l'industrie manufacturière chinoise (en Francés)

Na Li (Autor) · Editions Notre Savoir · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Les facteurs critiques de succès du LSS dans l'industrie manufacturière chinoise (en Francés)"

Lean Six Sigma (LSS) est mis en oeuvre dans le monde entier depuis de nombreuses années et a été couronné de succès dans de nombreuses organisations. Cet article vise à examiner les différences entre les CSF au cours du processus critique de mise en oeuvre du LSS dans cette étude de cas, sur la base de la littérature antérieure. En outre, les raisons pour lesquelles le LSS est difficile à mettre en oeuvre dans les entreprises manufacturières chinoises sont également étudiées et discutées d'un point de vue culturel. Les conclusions de cette étude de cas multiple sont les suivantes: Proposition 1: les compétences douces, ou compétences en communication, du promoteur du LSS sont plus importantes que les compétences solides, ou connaissances de la technologie et des outils du LSS, lors de la promotion du LSS. Proposition 2: la gestion des processus, y compris l'établissement et la normalisation des processus de soutien, renforcera efficacement la durabilité de la mise en oeuvre du LSS. La gestion des processus doit être constamment améliorée en fonction de l'avancement de la mise en oeuvre du LSS. Proposition 3: La loyauté et l'union des employés sont utiles à la mise en oeuvre du LSS. Proposition 4: il est plus facile pour les petites entreprises que pour les grandes de mettre en oeuvre un véritable LSS. Dans les grandes entreprises, la mise en oeuvre du LSS tend à devenir superficielle ou "fausse".