Name: Impatto dei valori culturali andini e dell'idiosincrasia sul modello associativo (en Italiano)
Price: 1877.30 MXN
Availability: InStock
Author: Morales Tristan, Oswaldo
ISBN: 9786203173901

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portada Impatto dei valori culturali andini e dell'idiosincrasia sul modello associativo (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Oswaldo Morales Tristan

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

276

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 1.6 cm

Peso

0.41 kg.

ISBN13

9786203173901

Categorías

Gestión empresarial

Impatto dei valori culturali andini e dell'idiosincrasia sul modello associativo (en Italiano)

Oswaldo Morales Tristan (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Impatto dei valori culturali andini e dell'idiosincrasia sul modello associativo (en Italiano)"

Valori culturali e idiosincrasia1: il concetto di cultura è diverso tra gli accademici. Mezias, Chen e Murphy (1999) definiscono la cultura come "al di là della programmazione di valori astratti che la gente possiede". Essi sostengono che la cultura fornisce le categorie con cui comprendiamo il mondo, così come gli script e gli schemi che usiamo per guidare il comportamento". Cohen e Nathan (1998) dicono che "la cultura struttura il nostro comportamento, i pensieri, le percezioni, i valori, i valori, gli obiettivi, la morale e i processi cognitivi, sebbene di solito anche senza coscienza". Richerson e Boyd (1996) affermano che "la cultura è un'informazione che può influenzare il comportamento individuale che qualcuno acquisisce da altri membri della propria specie attraverso l'insegnamento, l'imitazione e altre forme di trasmissione sociale". L'idiosincrasia è il modo relativo di pensare che caratterizza una persona e in molti casi viene citata come caratteristica di un gruppo specifico di persone, come quando Lacki (1995) parla dell'idiosincrasia del contadino peruviano.