Name: Führung und Arbeitsbedingungen in der Digitalisierten Öffentlichen Verwaltung (en Alemán)
Price: 687.41 MXN
Availability: InStock
Author: Susanne A. Dreas
ISBN: 9783848782567

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portada Führung und Arbeitsbedingungen in der Digitalisierten Öffentlichen Verwaltung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Nomos Verlagsgesellschaft

Autor

Susanne A. Dreas

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783848782567

Führung und Arbeitsbedingungen in der Digitalisierten Öffentlichen Verwaltung (en Alemán)

Susanne A. Dreas (Autor) · Nomos Verlagsgesellschaft · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Führung und Arbeitsbedingungen in der Digitalisierten Öffentlichen Verwaltung (en Alemán)"

Wie kann die digitale Transformation in der offentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veranderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts "Fuhrung im digitalisierten offentlichen Dienst" innovative Massnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Fuhrung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hurden und Erfolgsfaktoren fur die Einfuhrung "guter Arbeitsbedingungen" in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalrate und Gewerkschaften. Wie kann die digitale Transformation in der offentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veranderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts "Fuhrung im digitalisierten offentlichen Dienst" innovative Massnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Fuhrung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hurden und Erfolgsfaktoren fur die Einfuhrung "guter Arbeitsbedingungen" in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalrate und Gewerkschaften. Wie kann die digitale Transformation in der offentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veranderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts "Fuhrung im digitalisierten offentlichen Dienst" innovative Massnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Fuhrung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hurden und Erfolgsfaktoren fur die Einfuhrung "guter Arbeitsbedingungen" in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalrate und Gewerkschaften.