EL HOSTSALE YA ESTÁ AQUÍ - HASTA 80% DCTO Y ENVÍO GRATIS   Ver más

menú

0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional
Envío gratis
portada Confianza y Construcción Colectiva: Vectores en la Transformación de la Cultura Organizacional
Formato
Libro Físico
Año
2020
Idioma
Español
N° páginas
56
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9786203031935

Confianza y Construcción Colectiva: Vectores en la Transformación de la Cultura Organizacional

Daimer Higuita LÓPez (Autor) · Editorial Académica Española · Tapa Blanda

Confianza y Construcción Colectiva: Vectores en la Transformación de la Cultura Organizacional - Daimer Higuita LÓPez

Libro Físico

$ 975.85

$ 1,774.27

Ahorras: $ 798.42

45% descuento
  • Estado: Nuevo
  • Quedan 89 unidades
Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el Lunes 03 de Junio y el Viernes 14 de Junio.
Lo recibirás en cualquier lugar de México entre 1 y 3 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Confianza y Construcción Colectiva: Vectores en la Transformación de la Cultura Organizacional"

Este texto expone la construcción de nuevas formas de trabajar y de relacionarse al interior de una organización, que traen buenos resultados para la empresa y para los trabajadores. Formas de trabajar que podrían ser aplicadas en otras empresas. No se trata de mostrar una verdad absoluta, pero sí brindar pautas para quienes están en cargos de gerencia. El libro expone que a través de una gestión de la cultura organizacional interactiva y participativa se logra la satisfacción del empleado y las metas empresariales. Apoyados en el trabajo empírico en una organización concreta, el texto propone que una forma de contribuir con la transformación cultural es la formación de hábitos. Y esa formación está atravesada por la historia personal de los trabajadores, por la confianza que en ellos se deposita y por la construcción colectiva entre trabajadores y directivos. Aunque pueden ser múltiples los factores que participan en la evolución de la cultura, la organización y sus directivos se apoyaron en una auténtica confianza al momento de buscar transformar la cultura organizacional. Y una de las manifestaciones de esa confianza es la participación efectiva de los trabajadores.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Español.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes