Name: Zakres i narzędzia i techniki zarządzania czasem (en Polaco)
SKU: 57463546
Price: 1018.28 MXN
Availability: InStock
Author: Delessa, Tesfaye
ISBN: 9786200816047

portada Zakres i narzędzia i techniki zarządzania czasem (en Polaco)

Zakres i narzędzia i techniki zarządzania czasem (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Autor

Tesfaye Delessa

Editorial

Wydawnictwo Bezkresy Wiedzy

Idioma

Polaco

N° páginas

128

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.8 cm

Peso

0.20 kg.

ISBN13

9786200816047

Categorías

Ingeniería: general

Zakres i narzędzia i techniki zarządzania czasem (en Polaco)

Tesfaye Delessa (Autor) · Wydawnictwo Bezkresy Wiedzy · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 22 a 27 días háb.

$ 2,262.84$ 1,018.28

-55%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 1,018.28

¡Envío Gratis! Llega entre el 07 Dic y el 15 Dic a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Zakres i narzędzia i techniki zarządzania czasem (en Polaco)"

Luka stwierdzona w tych badaniach polega na niskim poziomie wykorzystania niestandardowych narzędzi i technik zarządzania czasem w etiopskich projektach przesylu energii elektrycznej. Aby wypelnic tę lukę, w oparciu o wyniki badań sformulowano następujące zalecenia. Poprawic stopień wykorzystania niestandardowych narzędzi zarządzania zakresem projektu, takich jak struktura podzialu pracy, slownik podzialu pracy; Narzędzia i techniki zarządzania czasem projektu, takie jak techniki diagramowania sieciowego, PERT, CPM, CCM, techniki oceny i monitorowania projektów, takie jak analiza EV, SV i SPI, są wykorzystywane w projektach przesylu energii elektrycznej, Rozwiązywanie problemów związanych z niewystarczającym szkoleniem, rotacją personelu projektu, blędami personelu projektu, pionowo zintegrowanymi strukturami organizacji projektu, wyborem niekompetentnych wykonawców i konsultantów, slabą komunikacją pomiędzy stronami zaangażowanymi w projekt, problemami z wynagrodzeniem związanym z right-off-ways poprzez motywację pracowników, skuteczne szkolenia i edukację, zintegrowane zaangażowanie interesariuszy.