Name: Wyzwania zawodowe stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pięciogwiazdkowych (en Polaco)
SKU: 66193691
Price: 1056.87 MXN
Availability: InStock
Author: Xiaodan, Yang; Geetha, Smitha
ISBN: 9786200062505

portada Wyzwania zawodowe stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pięciogwiazdkowych (en Polaco)

Wyzwania zawodowe stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pięciogwiazdkowych (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Autor

Xiaodan, Yang; Geetha, Smitha

Idioma

Polaco

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.5 cm

ISBN13

9786200062505

Wyzwania zawodowe stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pięciogwiazdkowych (en Polaco)

Xiaodan, Yang; Geetha, Smitha (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 23 a 28 días háb.

$ 2,113.74$ 1,056.87

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 1,056.87

¡Envío Gratis! Llega entre el 05 Oct y el 13 Oct a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Wyzwania zawodowe stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pięciogwiazdkowych (en Polaco)"

Badanie to ma na celu określenie statusu zawodowego kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz przedstawienie profilu kobiet na stanowiskach kierowniczych w branży hotelarskiej w Chinach. Analizuje ono bariery utrudniające rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz określa czynniki niezbędne do wspierania rozwoju kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych w branży hotelarskiej. Zastosowano metodologię badań ilościowych; zebrano 300 kwestionariuszy z 40 hoteli pięciogwiazdkowych w Pekinie. Wyniki badań wykazaly, że status zawodowy kobiet na stanowiskach kierowniczych nadal nie jest wysoki. W branży hotelarskiej zidentyfikowano trzy czynniki (brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, brak sieci kontaktów oraz dyskryminacja ze względu na plec), które utrudniają rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych. Umiejętności komunikacyjne i świadomośc spoleczna to dwa inne czynniki wskazane przez większośc respondentów, które mają pozytywny wplyw na rozwój ich kariery. Oczekuje się, że wyniki tych badań mogą dostarczyc użytecznych wskazówek kobietom na stanowiskach kierowniczych, które chcą rozwijac swoją karierę w branży hotelarskiej w Chinach.