Name: Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi (en Polaco)
SKU: 65898123
Price: 1450.94 MXN
Availability: InStock
Author: Swaray Domawa, Anthony; Kamara, Foday
ISBN: 9786208486822

portada Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi (en Polaco)

Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Autor

Swaray Domawa, Anthony; Kamara, Foday

Idioma

Polaco

N° páginas

144

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x0.9 cm

ISBN13

9786208486822

Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi (en Polaco)

Swaray Domawa, Anthony; Kamara, Foday (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 23 a 28 días háb.

$ 2,901.88$ 1,450.94

-50%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 1,450.94

¡Envío Gratis! Llega entre el 05 Oct y el 13 Oct a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Wprowadzenie do koncepcji i zasad zarządzania zasobami ludzkimi (en Polaco)"

Dyscyplina zarządzania zasobami ludzkimi (HRM lub HR) koncentruje się na strategicznym podejściu do skutecznego i wydajnego zarządzania ludźmi w firmie, instytucji lub organizacji, zapewniając, że przyczyniają się one do uzyskania przewagi konkurencyjnej. HRM ma na celu maksymalizację wydajności pracowników zgodnie ze strategicznymi celami pracodawcy.Zrozumienie zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje identyfikację kluczowych funkcji, takich jak planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja, szkolenia i rozwój, zarządzanie placami, nagrody i uznanie, stosunki pracy, rozpatrywanie skarg, procedury prawne i inne. Zasoby ludzkie są bez wątpienia najważniejszymi aktywami organizacji - zarówno najlatwiejszymi, jak i najtrudniejszymi do zarządzania!Cele HRM obejmują ocenę potrzeb sily roboczej, zarządzanie i utrzymanie pracowników. W związku z tym HRM ponosi odpowiedzialnośc za projektowanie i wdrażanie skutecznych polityk, procedur i programów. Wiąże się to z rozwijaniem i zarządzaniem wiedzą, umiejętnościami, kreatywnością, zdolnościami i talentami oraz wykorzystywaniem ich pelnego potencjalu.