Name: Wandel Begreifen: Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management (en Alemán)
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Author: Jan Lies
ISBN: 9783824407200

portada Wandel Begreifen: Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management (en Alemán)

Wandel Begreifen: Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Deutscher Universitätsverlag

Autor

Jan Lies

Idioma

Alemán

N° páginas

383

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783824407200

N° edición

2003rd

Wandel Begreifen: Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management (en Alemán)

Jan Lies (Autor) · Deutscher Universitätsverlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Wandel Begreifen: Die Rolle von Macht und Sozialkapital im Change-Management (en Alemán)"

In der Literatur zum klassischen Change-Management, das primär auf Organisationen ausgerichtet ist, werden in erster Linie Kostengrö en, Aufbau- und Ablauforganisation diskutiert sowie Vertrauens- und Motivationsaspekte analysiert. Im Mittelpunkt steht dabei meistens die eigene Organisation. Globalisierung, Dynamik und Umwelt, die immer wieder als Ursachen für den organisatorischen Wandel identifiziert werden, sind jedoch keine organisationsspezifischen Grö en. Jan Lies untersucht, was Wandel ist und wodurch er ausgelöst wird. Er kommt zu dem Ergebnis, dass es einen Transfermechanismus gibt, der auf sozialen Netzen basiert. Hier wirken externe Effekte, die die Entscheidungen von Managern stetig beeinflussen. Im Gegensatz zu den aus Wohlfahrts- und Institutionenökonomik bekannten externen Effekten erklären sie nicht das Marktversagen, sondern sind marktbestimmend, denn - anders als bisher angenommen - sind Transaktionen nicht dyadisch, sondern mindestens triadisch gelagert. Das bedeutet, dass nicht die eigene Wertbeimessung, sondern die Dritter das Handeln bestimmt. Wandel wird durch eine Verschiebung von Machtpositionen in Netzwerken ausgelöst. Diese werden nicht nur individuell, sondern gruppenbezogen wahrgenommen. Entstehung, Entwicklung und Einflussfähigkeit solcher Machtpositionen ist eine netzwerkbezogene Machtrelation, die Jan Lies als soziales Kapital bezeichnet.