Name: Virtuelle Teams. Konzeptionelle Annaeherung, theoretische Grundlagen und kritische Reflexion (en Alemán)
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Author: Keiser Oliver Keiser;Hentze Joachim Hentze
ISBN: 9783631501917

portada Virtuelle Teams. Konzeptionelle Annaeherung, theoretische Grundlagen und kritische Reflexion (en Alemán)

Virtuelle Teams. Konzeptionelle Annaeherung, theoretische Grundlagen und kritische Reflexion (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Autor

Keiser Oliver Keiser;Hentze Joachim Hentze

Año

2002

Idioma

Alemán

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8 cm

ISBN13

9783631501917

Virtuelle Teams. Konzeptionelle Annaeherung, theoretische Grundlagen und kritische Reflexion (en Alemán)

Keiser Oliver Keiser;Hentze Joachim Hentze (Autor) · Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Virtuelle Teams. Konzeptionelle Annaeherung, theoretische Grundlagen und kritische Reflexion (en Alemán)"

Das Objekt der wissenschaftlichen Auseinandersetzung in dieser Arbeit sind «virtuelle Teams». Virtuelle Teams werden aktuell zum einen in praxisorientierten Beiträgen mit häufig nahezu euphorischem Beiklang als eine durch die revolutionäre Entwicklung und Verbreitung der Informations- und Kommunikationstechnik ermöglichte neuartige Form betrieblicher Teamarbeit propagiert. Zum anderen werden sie gegenwärtig auch im Rahmen der wissenschaftlichen Diskussion mit deutlich zunehmender Frequenz thematisiert. Besonders für die Betriebswirtschaftslehre ist diesbezüglich ein Forschungsdefizit festzustellen, und so ist es Ziel dieser Arbeit, zur Fundierung des Konzepts virtueller Teams in diesem Kontext beizutragen.

Das Objekt der wissenschaftlichen Auseinandersetzung in dieser Arbeit sind Â«virtuelle TeamsÂ». Virtuelle Teams werden aktuell zum einen in praxisorientierten Beitragen mit haufig nahezu euphorischem Beiklang als eine durch die revolutionare Entwicklung und Verbreitung der Informations- und Kommunikationstechnik ermoglichte neuartige Form betrieblicher Teamarbeit propagiert. Zum anderen werden sie gegenwartig auch im Rahmen der wissenschaftlichen Diskussion mit deutlich zunehmender Frequenz thematisiert. Besonders fur die Betriebswirtschaftslehre ist diesbezuglich ein Forschungsdefizit festzustellen, und so ist es Ziel dieser Arbeit, zur Fundierung des Konzepts virtueller Teams in diesem Kontext beizutragen.