Name: Uno Studio Empirico Sulla Performance dei Dipendenti del Gruppo Prime in Vietnam (en Italiano)
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Author: Thi Phuong Hoa Phan
ISBN: 9786208143480

portada Uno Studio Empirico Sulla Performance dei Dipendenti del Gruppo Prime in Vietnam (en Italiano)

Uno Studio Empirico Sulla Performance dei Dipendenti del Gruppo Prime in Vietnam (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edizioni Sapienza

Autor

Thi Phuong Hoa Phan

Idioma

Italiano

N° páginas

128

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786208143480

Uno Studio Empirico Sulla Performance dei Dipendenti del Gruppo Prime in Vietnam (en Italiano)

Thi Phuong Hoa Phan (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Uno Studio Empirico Sulla Performance dei Dipendenti del Gruppo Prime in Vietnam (en Italiano)"

Il tema della performance non è semplice (Corvellec, 1995). Un'organizzazione viene giudicata in base alla sua performance. Il termine "performance" è ampiamente utilizzato in tutti i campi del management. I dipendenti svolgono un ruolo fondamentale nel successo organizzativo (Collis e Montgomery, 1995). Le prestazioni dei dipendenti hanno dimostrato di avere un effetto positivo significativo sulla performance organizzativa (Collis e Montgomery, 1995). È sempre più riconosciuto che la fonte primaria del vantaggio competitivo deriva dalle risorse umane di un'organizzazione. Questo vale anche per le organizzazioni in cui le prestazioni dei dipendenti sono sempre state un fattore centrale che ne determina la performance complessiva e la produttività.