Name: Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf Dritte. Fallstricke und Gestaltungsansätze (en Alemán)
SKU: 59372743
Price: 543.54 MXN
Availability: InStock
Author: Anonym
ISBN: 9783346486042

portada Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf Dritte. Fallstricke und Gestaltungsansätze (en Alemán)

Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf Dritte. Fallstricke und Gestaltungsansätze (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Anonym

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8x0.2 cm

Peso

0.05 kg.

ISBN13

9783346486042

Categorías

Derecho tributario y arancelario

Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf Dritte. Fallstricke und Gestaltungsansätze (en Alemán)

Anonym (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 22 a 27 días háb.

$ 988.25$ 543.54

-45%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 543.54

¡Envío Gratis! Llega entre el 02 Dic y el 10 Dic a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Übertragung von Pensionsverpflichtungen auf Dritte. Fallstricke und Gestaltungsansätze (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,3, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die interne Finanzierung von betrieblichen Pensionszusagen ist seit Jahrzehnten eines der beliebtesten Gestaltungsmittel für die betriebliche Altersvorsorge in Deutschland. Hierbei bilden Unternehmen Rückstellungen für die zukünftigen Pensionsverpflichtungen der Gesellschaft. Jedoch besteht seit Ende der neunziger Jahre bei kapitalmarktorientierten Gesellschaften die Tendenz, zuvor gebildete Pensionsverpflichtungen an externe Dritte auszulagern. In Deutschland bestehen für die Altersversorgung drei Möglichkeiten. Neben der privaten Altersvorsorge und der gesetzlichen Rentenversicherung bildet die betriebliche Altersvorsorge eine dieser drei Möglichkeiten ab. Die betriebliche Altersvorsorge ist in 1 Abs. 1 BetrAVG legal definiert. Gem. 1 Abs. 1 BetrAVG bezeichnet die betriebliche Altersvorsorge Leistungen der Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung, die durch einen Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer zugesagt werden.