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portada Trabajo en Equipo: Dinamica y Participacion en los Grupos
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Tema
ciencias humanas - - no ficción - autoayu
Colección
libro práctico
Año
2005
Idioma
Español
N° páginas
168
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
23.00 x 15.50
ISBN
8436819365
ISBN13
9788436819366
Editado en
España
N° edición
1
Categorías

Trabajo en Equipo: Dinamica y Participacion en los Grupos

Guillermo Ballenato Prieto (Autor) · Piramide · Tapa Blanda

Trabajo en Equipo: Dinamica y Participacion en los Grupos - Guillermo Ballenato Prieto

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Reseña del libro "Trabajo en Equipo: Dinamica y Participacion en los Grupos"

Asistimos hoy a una cierta crisis de los grupos sociales. Los individuos empiezan a sustituir la relación personalizada, cara a cara, por amigos y grupos virtuales, o grupos artificiales que sólo existen en la pantalla. Convivir, compartir, cooperar y trabajar en grupo, son buenos antídotos frente el individualismo, el aislamiento social, la despersonalización y la competitividad. Las relaciones humanas necesitan de tolerancia, respeto, confianza y aceptación de los demás y de las diferencias. ¿Por qué resulta tan complejo el trabajo en equipo? ¿Qué variables inciden en el buen o mal funcionamiento de los equipos de trabajo? ¿Concebimos el trabajo en grupo como una pérdida de tiempo más que como una oportunidad de crecimiento personal?El presente libro aborda el trabajo en equipo de forma sencilla y accesible, siendo aplicable tanto al ámbito laboral, como al académico y social. Ofrece un acercamiento teórico-práctico a diversos temas: la estructura y dinámica de los grupos, su composición, las variables que intervienen en su funcionamiento, las metodologías de trabajo en grupo, el liderazgo, las decisiones, la gestión de los conflictos.El ser humano nace, crece, aprende y se desarrolla en sociedad, y el grupo ejerce sobre él una poderosa influencia. Debemos desarrollar capacidades como la comunicación, la motivación, la delegación, la resolución de problemas, la habilidad social o la asertividad. Pero también debemos cambiar muchas actitudes acerca de los grupos. Entre las líneas de este libro se adivina un especial enfoque, subrayando la importancia de la actitud positiva y constructiva, la empatía, la integración, la equidad y la participación. El desarrollo del trabajo en equipo es un proceso en espiral, cuya eficacia depende de en qué medida el grupo contribuye también al desarrollo personal de sus miembros.

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