MILES DE LIBROS CON DESCUENTO A UN SOLO CLIC   Ver más

Enviar a
CUAUHTÉMOC, Ciudad de México
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada The Effects of Organizational Culture and Leadership Style (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
56
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 0.3 cm
Peso
0.10 kg.
ISBN13
9786139458783
Categorías

The Effects of Organizational Culture and Leadership Style (en Inglés)

Girma Taye (Autor) · Shita Alemu (Autor) · LAP Lambert Academic Publishing · Tapa Blanda

The Effects of Organizational Culture and Leadership Style (en Inglés) - Taye, Girma ; Alemu, Shita

Libro Nuevo Importado
Envío: 21 a 26 días háb.
$ 1,656.05$ 910.83
-45%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 910.83
¡Envío Gratis!  Llega entre el 21 Jul y el 29 Jul a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "The Effects of Organizational Culture and Leadership Style (en Inglés)"

This book about focus on determines the effects of Leadership style and the Organizational culture on Organizational commitment with the mediated role of satisfaction. In oromia reginal state, oromia forest and wild life enterprise, Ethiopia .The management should be founded the research helpful in improving morale and bringing about job satisfaction of their employees. In addition, the study would be recommended adoptable policies and strategies for justifying organizational correlates of job dissatisfaction. This book hopes that this study would be help the management of the organizations to have the opportunity to be more aware about organizational culture, leadership style organizational commitment and job satisfaction. Employees play an important role in organizations, they are the greatest resource an organization can have and it is through their involvement and commitment that the organization can become competitive; Employees who are committed are liable to increase their performance and devote their time to the organization

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Inglés.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes