Name: ¿Te vigilan los detectives privados? Una perspectiva global. Gestión internacional de recursos humanos: las expectativas de los empleados estadounidenses, franceses y mexicanos en materia de derechos de privacidad tras el 11-S
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Availability: InStock
Author: Yvette Essounga-Njan
ISBN: 9786208468293

portada ¿Te vigilan los detectives privados? Una perspectiva global. Gestión internacional de recursos humanos: las expectativas de los empleados estadounidenses, franceses y mexicanos en materia de derechos de privacidad tras el 11-S

¿Te vigilan los detectives privados? Una perspectiva global. Gestión internacional de recursos humanos: las expectativas de los empleados estadounidenses, franceses y mexicanos en materia de derechos de privacidad tras el 11-S

Formato

Libro Físico

Editorial

Ediciones Nuestro Conocimiento

Autor

Yvette Essounga-Njan

Año

2025

Idioma

Español

N° páginas

148

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22x15 cm

ISBN13

9786208468293

¿Te vigilan los detectives privados? Una perspectiva global. Gestión internacional de recursos humanos: las expectativas de los empleados estadounidenses, franceses y mexicanos en materia de derechos de privacidad tras el 11-S

Yvette Essounga-Njan (Autor) · Ediciones Nuestro Conocimiento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "¿Te vigilan los detectives privados? Una perspectiva global. Gestión internacional de recursos humanos: las expectativas de los empleados estadounidenses, franceses y mexicanos en materia de derechos de privacidad tras el 11-S"

Habla de un antes y un después del 11-S. «Viajar por EE. UU. y otros lugares hoy en día, en un entorno posterior al 11 de septiembre de 2001, significa prepararse mentalmente para lidiar con un grado de ansiedad que las personas no experimentaban en el pasado...». «Lo que hay que destacar con respecto al 11-S es el acuerdo que este suceso imprimió de forma notable en el entorno laboral. Burke afirmó que, tras el 11-S, dejar de seguir las antiguas reglas se convirtió en algo casi aceptable, lo que cambió el contrato laboral entre empleadores y empleados». Hoy en día, la masacre de Charlie Hebdo, los tiroteos de Copenhague, la muerte de Kayla Mueller, entre otros incidentes de una lista interminable, tienden a confirmar que el 11-S cambió nuestro mundo de forma indeleble, alterando para siempre la relación laboral. Este estudio encaja en el entorno actual, marcado por la ansiedad en el lugar de trabajo; Francia, de todos los países encuestados, mostró la mayor resistencia a la vigilancia. Fue interesante este comentario: «Si se considera que la vigilancia tiene su lugar en una sociedad en tumulto, [...] la ansiedad en el lugar de trabajo es un concepto importante, porque ayuda a moldear el comportamiento de los empleados». Esto puede indicar lo siguiente: la vigilancia de los empleados ha llegado para quedarse. Los empleados deben acostumbrarse a esa idea.