Name: Selbstverwaltung in von Arbeitnehmern Übernommenen Unternehmen: Debatten und Herausforderungen (en Alemán)
SKU: 62144129
Price: 900.94 MXN
Availability: InStock
Author: Ana Beatriz Melo
ISBN: 9786207674695

portada Selbstverwaltung in von Arbeitnehmern Übernommenen Unternehmen: Debatten und Herausforderungen (en Alemán)

Selbstverwaltung in von Arbeitnehmern Übernommenen Unternehmen: Debatten und Herausforderungen (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Verlag Unser Wissen

Autor

Ana Beatriz Melo

Idioma

Alemán

N° páginas

176

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786207674695

Selbstverwaltung in von Arbeitnehmern Übernommenen Unternehmen: Debatten und Herausforderungen (en Alemán)

Ana Beatriz Melo (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 22 a 27 días háb.

$ 1,638.07$ 900.94

-45%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 900.94

¡Envío Gratis! Llega entre el 18 Sep y el 28 Sep a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Selbstverwaltung in von Arbeitnehmern Übernommenen Unternehmen: Debatten und Herausforderungen (en Alemán)"

In den 1990er Jahren, einer Zeit, in der die Informalität und die Arbeitslosigkeit erheblich zunahmen, gewannen die von den Arbeitnehmern mobilisierten Unternehmen in Brasilien an Stärke. Sie organisierten sich kollektiv, um ihre Arbeitsplätze zu erhalten. In diesem Kontext wurde das Wiederaufleben der Selbstverwaltung zum einen durch wirtschaftliche Fragen im Zusammenhang mit der Suche nach Notlösungen für Krisen und Rezessionen und zum anderen durch politische Gründe im Zusammenhang mit der Schaffung autonomer, demokratischer und solidarischer Arbeitsformen angetrieben. Ziel dieses Buches ist es, die verschiedenen Perspektiven zu erörtern, die die Arbeitsrealität in geretteten Unternehmen ausmachen, wobei der Schwerpunkt auf den Erfahrungen, Interaktionen, Überzeugungen und Werten der Arbeitnehmer in Bezug auf Selbstverwaltungspraktiken liegt. Zu diesem Zweck wird ein Dialog mit der Literatur zur Arbeitssoziologie geführt, um eine Bestandsaufnahme der wichtigsten Studien über Unternehmen, die von Arbeitnehmern übernommen wurden, vorzunehmen. Anschlie end werden drei Fallstudien aus dem Bereich der Dieselmotorenreparatur in der Metropolregion Belo Horizonte vorgestellt und analysiert.