Name: PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADOS SOBRE LAS PRÁCTICAS DE RRHH EN EL SECTOR BANCARIO. Bancos públicos y privados en la India
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Author: Asma Hashim;Syed Mohammad Faisal
ISBN: 9786205664957

portada PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADOS SOBRE LAS PRÁCTICAS DE RRHH EN EL SECTOR BANCARIO. Bancos públicos y privados en la India

PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADOS SOBRE LAS PRÁCTICAS DE RRHH EN EL SECTOR BANCARIO. Bancos públicos y privados en la India

Formato

Libro Físico

Editorial

Ediciones Nuestro Conocimiento

Autor

Asma Hashim;Syed Mohammad Faisal

Año

2023

Idioma

Español

N° páginas

176

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22x15 cm

ISBN13

9786205664957

PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADOS SOBRE LAS PRÁCTICAS DE RRHH EN EL SECTOR BANCARIO. Bancos públicos y privados en la India

Asma Hashim;Syed Mohammad Faisal (Autor) · Ediciones Nuestro Conocimiento · Tapa Blanda

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Reseña del libro "PERSPECTIVA DE LOS EMPLEADOS SOBRE LAS PRÁCTICAS DE RRHH EN EL SECTOR BANCARIO. Bancos públicos y privados en la India"

En la actual época de competencia despiadada, los empleados pueden abandonar con facilidad y libertad sus actuales ocupaciones en busca de mayores oportunidades. En consecuencia, se ha hecho imperativo que el responsable de RRHH desarrolle y aplique políticas que beneficien a los empleados o se preocupen por su bienestar. En el mundo actual, los responsables de RRHH tienen el compromiso de establecer un entorno de trabajo que beneficie a los empleados y al mismo tiempo les proporcione satisfacción laboral.A la hora de elaborar políticas, el responsable de RRHH debe tener en cuenta una serie de factores, entre los que se incluyen: ¿Están satisfechos los empleados con su entorno de trabajo? ¿A qué tipo de problemas se enfrentan? ¿Cómo afrontan sus problemas? ¿Se sienten agotados por todos estos factores? Éstas son algunas de las preguntas importantes que sólo pueden responderse mediante una investigación exhaustiva.Los elementos psicológicos y sociales de los empleados tienen un impacto significativo en sus vidas. El objetivo del estudio es comprobar si existe una diferencia significativa en la forma de trabajar de los empleados, los retos a los que se enfrentan y su nivel de satisfacción laboral en los bancos de los sectores público y privado.