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portada Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
60
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 0.4 cm
Peso
0.10 kg.
ISBN13
9786200941831
Categorías

Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC (en Alemán)

Derese Alehegn (Autor) · Sciencia Scripts · Tapa Blanda

Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC (en Alemán) - Alehegn, Derese

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Reseña del libro "Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit EPUC (en Alemán)"

Partizipative Entscheidungsfindung und Arbeitszufriedenheit sind in Organisationen sehr wichtig. Denn sie vermittelt neue Fähigkeiten, die für die effektive Ausführung ihrer Arbeit und die Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Belegschaft erforderlich sind. In der Studie geht es um die partizipative Entscheidungsfindung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit im Fall des Ethiopian Police University College. Die Studie wurde durch das Sammeln von Informationen durchgeführt, die sich auf die Durchsicht von Büchern und Dokumenten bezogen, zusätzlich zu dem Hauptinformationsfragebogen, der sowohl offene als auch geschlossene Fragen enthielt, die an die durch einfache Zufallsstichprobentechnik ausgewählten Mitarbeiter verteilt wurden. Die Stichprobengrö e betrug etwa 48% der Gesamtbevölkerung von 1372 Angestellten des University College, die im Verwaltungsbereich tätig sind. Diese Mitarbeiter wurden der Studie "Äthiopische Polizei's University College waren leitende und nicht-leitende Angestellte. Nachdem die gewünschten Informationen gesammelt worden waren, wurden sie anhand von Tabellen, Prozentsätzen und Verallgemeinerungen genau analysiert. Im Allgemeinen nahm mehr als die Hälfte der Mitarbeiter nicht an der Entscheidungsfindung teil. Infolgedessen wird dies zu einem Grund für die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und die Auszeichnung der Mitarbeiter über das Ziel der Aufnahme.

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El libro está escrito en Alemán.

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