Name: organizational justice and human resource management (en Inglés)
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Author: Folger, Robert ; Cropanzano, Russell
ISBN: 9780803956865

portada organizational justice and human resource management (en Inglés)

organizational justice and human resource management (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Robert Folger

Russell Cropanzano

Editorial

Sage Publications, Inc

Año

1998

Idioma

Inglés

N° páginas

304

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

23.4x15.1x2.4 cm

Peso

0.60 kg.

ISBN

080395686x

ISBN13

9780803956865

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

organizational justice and human resource management (en Inglés)

Robert Folger (Autor) · Russell Cropanzano (Autor) · Sage Publications, Inc · Tapa Dura

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Reseña del libro "organizational justice and human resource management (en Inglés)"

Why are some acts but not others perceived to be fair? How do people who experience unfairness respond toward others held accountable for the unfairness? This book reviews the theoretical organizational justice literature and explores how the research on justice applies to various topics in organizational behaviour including personnel selection systems, performance appraisal and the role of fairness in resolving workplace conflict. Organizational Justice and Human Resource Management considers justice in organizations within a new framework - Fairness Theory - which integrates previous work in this area by focusing on accountability for events with negative impact on material and psychological well-being.