Name: Organizational Change in Transition Societies (en Inglés)
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Author: Langer, Josef ; Alfirevic, Niksa ; Pavicic, J.
ISBN: 9781138620117

portada Organizational Change in Transition Societies (en Inglés)

Organizational Change in Transition Societies (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Idioma

Inglés

N° páginas

214

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9781138620117

N° edición

Categorías

Sistemas y estructuras económicas
Gestión y técnicas de gestión

Organizational Change in Transition Societies (en Inglés)

Niksa Alfirevic (Autor) · Josef Langer (Autor) · J. Pavicic (Autor) · Routledge · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Organizational Change in Transition Societies (en Inglés)"

This book discusses change management paradigms with special reference to examples and cases from the transition societies in Central and Eastern Europe (CEE). The first chapter analyses developments and trends in the wider societal context of Central and Eastern Europe. Theoretical perspectives are applied to understand the processes of transition and EU accession in Central and Eastern Europe. Following the second and third chapters, the most frequently used tools and procedures of change management are analysed from the perspective of a CEE organization. The special advantage of the text to the potential readership is the integration of 'macro' (societal) and 'micro' (organizational) points of view towards understanding change. The text also provides real-life examples and perspectives of understanding and managing change from Central and Eastern Europe, which helps the reader to grasp the wider political, economic and societal context(s) of the CEE region.