Name: Organisational Culture: Organisational Change? (en Inglés)
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Author: Elsmore, Peter
ISBN: 9781138734845

portada Organisational Culture: Organisational Change? (en Inglés)

Organisational Culture: Organisational Change? (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Peter Elsmore

Editorial

Routledge

Idioma

Inglés

N° páginas

262

Encuadernación

Tapa Dura

Peso

0.48 kg.

ISBN13

9781138734845

N° edición

Categorías

Literatura: historia y crítica
Sociología
Sistemas y estructuras económicas

Organisational Culture: Organisational Change? (en Inglés)

Peter Elsmore (Autor) · Routledge · Tapa Dura

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Reseña del libro "Organisational Culture: Organisational Change? (en Inglés)"

This title was first published in 2001. When organizational change occurs, members of the organization can feel insecure in the face of a seemingly uncertain future. This work investigates the links between organizational culture and organizational change by looking at two businesses that have been privatized - British Gas and British Telecom - and the processes surrounding the ways these organizations changed in the mid 1990s. It includes interviews with middle-ranking and senior officals, illustrating that anguish is experienced not only by those on the lower rungs of the corporate ladder.