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portada Organisation und Kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
263
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783531194790
N° edición
2012th

Organisation und Kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung (en Alemán)

Göhlich Michael,Weber Susanne Maria,Öztürk Halit (Autor) · Vs Verlag Für Sozialwissenschaften · Tapa Blanda

Organisation und Kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung (en Alemán) - Göhlich Michael,Weber Susanne Maria,Öztürk Halit

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Reseña del libro "Organisation und Kulturelle Differenz: Diversity, Interkulturelle Öffnung, Internationalisierung (en Alemán)"

Im Zuge von Migration, Europäisierung und Globalisierung ist kulturelle Differenz zu einer Bedingung organisationaler Praxis geworden, die als Aufgabe und Ressource organisationaler und individueller Entwicklung bzw. Weiterbildung verstanden und genutzt werden kann. Die Beiträge des vorliegenden Bandes untersuchen den Zusammenhang von Organisation und kultureller Differenz aus pädagogischer Sicht. Neben theoretischen Beiträgen werden empirische Studien zu Diversity bzw. Diversity Management, Interkultureller Öffnung und Internationalisierung vorgestellt. Als Fallbeispiele dienen Betriebe, Schulen, Kultureinrichtungen und andere Organisationen.​

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