Name: Organisation und Führung de Stephan; Meister-Scheytt Laske(Waxmann Verlag Gmbh) (en Alemán)
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Author: Laske Stephan,Meister-Scheytt Claudia,Küpers Wendelin
ISBN: 9783830915959

portada Organisation und Führung de Stephan; Meister-Scheytt Laske(Waxmann Verlag Gmbh) (en Alemán)

Organisation und Führung de Stephan; Meister-Scheytt Laske(Waxmann Verlag Gmbh) (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Waxmann Verlag Gmbh

Autor

Laske Stephan,Meister-Scheytt Claudia,Küpers Wendelin

Idioma

Alemán

N° páginas

170

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783830915959

Organisation und Führung de Stephan; Meister-Scheytt Laske(Waxmann Verlag Gmbh) (en Alemán)

Laske Stephan,Meister-Scheytt Claudia,Küpers Wendelin (Autor) · Waxmann Verlag Gmbh · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Organisation und Führung de Stephan; Meister-Scheytt Laske(Waxmann Verlag Gmbh) (en Alemán)"

Führung in Bildungsorganisationen ist eine komplexe Aufgabe. Mehr denn je sind Führungskräfte gefordert, zwischen internen und externen Einflussgruppen, Wissenschaftlern, Lehrern, Verwaltungen, Studierenden, Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik zu vermitteln. Zugleich ist es erforderlich, eine gemeinsam getragene, zukunftssichernde und klare Profilierung der eigenen Organisation zu bewirken. Um dem Risiko der strukturellen Überforderung zu begegnen, wird es dabei immer wichtiger, die Führung in Bildungsorganisationen zu professionalisieren. Darunter fallen Ma nahmen der Organisationsgestaltung ebenso wie der Aufbau von Kompetenzen, um mit den Widersprüchen zukunftsorientiert und produktiv umgehen zu können. Die Autoren legen hier mit ihrem innovativen Ansatz ein Führungskonzept vor, das genügend Flexibilität aufweist, um den vielfältigen Herausforderungen in Bildungseinrichtungen gerecht zu werden. Seine besondere Prägnanz gewinnt dieser Ansatz aus seiner integralen Einbettung: Erst die genaue Analyse der organisatorischen Besonderheiten von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen, ihre Kennzeichnung als lose gekoppelte Systeme und Expertenorganisationen erlaubt es, ein angemessenes Führungsverständnis zu entwickeln und dies systematisch auf Bildungsorganisationen zu übertragen.