Reseña del libro "Negociación Colectiva y Dimensión de la Empresa (Enfoque Laboral)"
En esta obra, fruto de la tesis doctoral de su autor, se estudia el Derecho a la negociació n colectiva desde una perspectiva novedosa e, incluso, provocadora, en la medida que pone el foco de atenció n, principalmente, en la figura del empresario laboral. La centralidad de este Derecho en el interé S de la doctrina iuslaboralista ha podido opacar en el pasado el marco econó mico en el que esta se inserta, construido en torno a la libertad de empresa. Por primera vez se aú Nan en un mismo aná lisis jurí dica global la relevancia laboral y econó mica que la negociació n colectiva tiene para las empresas en un contexto de libre mercado. La idea principal sobra la que descansa la monografí a es la desigual capacidad competitiva de las empresas en funció n del grado en el que pueden ejercer de forma efectiva este Derecho. Tras la sistematizació n de los fundamentos teó ricos y constitucionales de los derechos fundamentales en juego, se realiza una cartografí a jurí dico profunda, prá ctica e interconectada de las distintas instituciones vinculadas con la negociació n colectiva a fin de testear có mo su regulació n afecta y contribuye a la dualidad competitiva empresarial, marcada, principalmente, por la dimensió n de la empresa. Gracias al estudio crí tica del marco legal y de la jurisprudencia que lo complementa, se presentan un conjunto de propuestas que contribuirí an a remediar muchas de las deficiencias puestas de manifiesto a lo largo de la investigació n. Sin duda, se trata de una obra profunda en su contenido y nivel, pero con muy precisas consecuencias de aplicabilidad prá ctica. Por ello su destinatario no se identifica exclusivamente con el acadé mico, sino que resultará de indudable utilidad para los agentes sociales y cuantos se hayan implicados en los necesarios procesos de negociaciones; n colectiva.