Name: Mechanische Organisationstheorien. Bürokratiemodell, Scientific Management und Administrationsansatz (en Alemán)
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Author: Tricy Unger
ISBN: 9783668961777

portada Mechanische Organisationstheorien. Bürokratiemodell, Scientific Management und Administrationsansatz (en Alemán)

Mechanische Organisationstheorien. Bürokratiemodell, Scientific Management und Administrationsansatz (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Tricy Unger

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783668961777

Mechanische Organisationstheorien. Bürokratiemodell, Scientific Management und Administrationsansatz (en Alemán)

Tricy Unger (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mechanische Organisationstheorien. Bürokratiemodell, Scientific Management und Administrationsansatz (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Systemisches Denken und Handeln, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 10. September 2015 veröffentlichte "The Economist" einen Artikel in der Schumpeter-Kolumne mit dem Titel "Digital Taylorism". Knapp 100 Jahre nach der Erarbeitung des Arbeitswissenschaftlichen Ansatzes von Frederick Taylor scheinen seine Prinzipien zur Unternehmensführung und -gestaltung aktueller denn je. Die neue Version, basierend auf den ursprünglichen Gedanken Taylors, wird angereichert durch die Möglichkeiten der digitalen Technologien und kann somit für eine noch grö ere Anzahl an Mitarbeitern angewandt werden (vgl. The Economist, 2015). Um die Chancen und Risiken dieser Weiterentwicklung verstehen zu können, bedarf es allerdings einem Verständnis für Taylors Ansatz, welcher zu den klassischen Organisationstheorien gehört. Da dieses Feld gleichwohl von weiteren Theoretikern geprägt wurde, soll im Rahmen dieser Arbeit nicht nur der Arbeitswissenschaftliche Ansatz, sondern ebenfalls das Bürokratiemodell von Weber und die Administrationstheorie von Fayol vorge-stellt werden. Das Primärziel dieses Assignments ist die Beantwortung der Forschungsfrage: "Welche Charakteristika weisen die mechanischen Organisationstheorien Bürokratiemodell, Scientific Management und Administrationsansatz auf?" Ein Teilziel dessen ist die Einordnung der mechanischen Ansätze innerhalb der Organisationstheorien. Darauf basierend ist ein weiteres Unterziel die Darstellung der drei genannten Ansätze und praktische Erläuterung an jeweils zwei Beispielen. Bei der Erarbeitung handelt es sich um eine literaturbasierte Analyse. Die Hausarbeit ist in drei wesentliche Teile untergliedert. Zu Beginn werden die mechanistischen, die handlungstheoretischen und die soziologischen Theorien vorgestellt und voneinander abgegrenzt. Darauf aufbauend beschäftigt