Name: Labor Relations and Human Resource Management in China (Routledge Frontiers of Business Management) (en Inglés)
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Author: Connie Zheng
ISBN: 9780367179779

portada Labor Relations and Human Resource Management in China (Routledge Frontiers of Business Management) (en Inglés)

Labor Relations and Human Resource Management in China (Routledge Frontiers of Business Management) (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Routledge

Autor

Connie Zheng

Año

2019

Idioma

Inglés

N° páginas

234

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9780367179779

N° edición

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

Labor Relations and Human Resource Management in China (Routledge Frontiers of Business Management) (en Inglés)

Connie Zheng (Autor) · Routledge · Tapa Dura

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Reseña del libro "Labor Relations and Human Resource Management in China (Routledge Frontiers of Business Management) (en Inglés)"

This book takes a strategic approach and provides a comprehensive review of books and papers about human resource management (HRM) and labor relations management in China, especially since China’s accession to the World Trade Organization (WTO) in 2001. In particular, the book evaluates the development of HRM under China’s changing institutional environment, particularly since President Xi Jinping has taken dominant control of the Chinese Community Party (CCP) from 2010 onwards. The book provides a historical snapshot of how HRM has been rooted in China and its rhetorical impact on China’s national economic development, continuing enterprise reform, and sustaining individual creativity and innovation. It discusses and analyzes HRM and spirituality in the context of a rising aspiration of achieving the ‘Chinese Dream’ as conceptualized by President Xi Jinping.