ESTE REGRESO A CLASES, ENCUENTRA MILLONES DE LIBROS CON DESCUENTO  Ver más

Enviar a
CUAUHTÉMOC, Ciudad de México
0
  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada La Nueva Gestión del Empleo Público (Actualidad)
Formato
Libro Físico
Editorial
Categoría
EMPRESA
Año
2018
Idioma
Español
N° páginas
296
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9788491177562
Editado en
España
N° edición
1

La Nueva Gestión del Empleo Público (Actualidad)

Carles Ramio,Miquel Salvador (Autor) · Tibidabo · Tapa Blanda

La Nueva Gestión del Empleo Público (Actualidad) - Carles Ramio,Miquel Salvador

Empresa

Libro Nuevo Importado
Envío: 10 a 14 días háb.
$ 1,381.71$ 690.85
-50%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 9 unidades

$ 690.85
¡Envío Gratis!  Llega entre el 21 Ago y el 28 Ago a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Reseña del libro "La Nueva Gestión del Empleo Público (Actualidad)"

Esta obra se articula en dos grandes apartados: uno de carácter conceptual y otro con una dimensión más instrumental y operativa. El primer bloque presenta un diagnóstico crudo y real sobre los problemas actuales de la gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. A continuación despliega un conjunto de propuestas de carácter disruptivo que se consideran imprescindibles para diseñar en el futuro unas administraciones públicas acordes con los grandes cambios del entorno a nivel tecnológico, económico, social y político. O las instituciones públicas transforman radicalmente su modelo de gestión de los recursos humanos en un futuro muy próximo o se verán abocadas a la decadencia debido a su insostenibilidad tanto económica como organizativa. El segundo bloque concreta el análisis de diferentes subsistemas clave de la función de personal y plantea una serie de propuestas coherentes con un modelo alternativo: desde una nueva ordenación del empleo público basada en los ámbitos funcionales y la gestión por competencias, la renovación de los sistemas de selección, una verdadera evaluación del desempeño y una nueva carrera profesional alineadas con los objetivos de la organización, y el desarrollo de la gestión¡ del conocimiento. El último capítulo trata de una urgencia muy actual: como atender de manera proactiva al problema del envejecimiento de los empleados públicos.

Opiniones del libro

Preguntas frecuentes sobre el libro

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Español.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes