Name: Kaizen Teian 1: Developing Systems for Continuous Improvement Through Employee Suggestions (en Inglés)
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Author: Productivity Press Development Team
ISBN: 9781138438491

portada Kaizen Teian 1: Developing Systems for Continuous Improvement Through Employee Suggestions (en Inglés)

Kaizen Teian 1: Developing Systems for Continuous Improvement Through Employee Suggestions (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Productivity Press Development Team

Editorial

Productivity Press

Idioma

Inglés

N° páginas

218

Encuadernación

Tapa Dura

ISBN13

9781138438491

N° edición

Categorías

Emprendimiento y emprendedores
Gestión: liderazgo y motivación
Gestión de personal y recursos humanos

Kaizen Teian 1: Developing Systems for Continuous Improvement Through Employee Suggestions (en Inglés)

Productivity Press Development Team (Autor) · Productivity Press · Tapa Dura

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Reseña del libro "Kaizen Teian 1: Developing Systems for Continuous Improvement Through Employee Suggestions (en Inglés)"

Kaizen teian -- the Japanese-style proposal system for continuous improvement -- is the most direct and effective method for channeling employees' creative energies and hands-on insight. This book is the first in a new three-volume set that brings the management, guidance, and development of kaizen teian systems into perfect focus.This first volume explains many aspects of running a proposal program on a day-to-day basis and provides cartoon examples of successful kaizen teian programs in four major Japanese organizations. This concise reference outlines the policies that support a "bottom-up" system of innovation and defines the three main objectives of kaizen teian: to build participation, develop individuals' skills, and achieve higher profits. (Originally published by Nikkan Kogyo Shimbun, Ltd.)