Name: HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader (en Inglés)
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Availability: InStock
Author: Christiansen, Sara
ISBN: 9781945209147

portada HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader (en Inglés)

HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Sara Christiansen

Editorial

Clear Sight Books

Idioma

Inglés

N° páginas

170

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.6x14x0.9 cm

Peso

0.20 kg.

ISBN13

9781945209147

Categorías

Gestión de personal y recursos humanos

HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader (en Inglés)

Sara Christiansen (Autor) · Clear Sight Books · Tapa Blanda

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Reseña del libro "HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader (en Inglés)"

Changing realities in the modern workplace have emphasized the need for HR to step up to lead-or become obsolete. But while many HR pros have coveted a seat at the proverbial strategic table for years, few currently consider themselves a significant contributor to the organizational development strategy. In HR Leadershift, Sara Christiansen identifies five distinctions that set Strategic HR Leaders apart from their traditional counterparts: Impact, Influence, Inspiration, Innovation, and Integration. With both strategic thinking and tactical advice, Christiansen offers HR readers a guide for overcoming fears, hurdling obstacles, and pulling up a chair so they can make a difference-differently.