Name: Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior? (en Alemán)
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Author: Klues, Anna Laura
ISBN: 9783346185679

portada Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior? (en Alemán)

Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior? (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Anna Laura Klues

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21x14.8x0.3 cm

Peso

0.06 kg.

ISBN13

9783346185679

Categorías

Psicología

Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior? (en Alemán)

Anna Laura Klues (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Hat psychologisches Kapital einen Einfluss auf Organizational Citizenship Behavior? (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll der Einfluss von psychologischem Kapital auf "Organizational Citizenship Behavior" (OCB) untersucht werden. Ziel der Arbeit ist es, mithilfe einer systematischen Analyse die Forschungsfrage zu beantworten. Dafür werden zunächst alle notwendigen theoretischen Grundlagen, die psychologisches Kapital, OCB und ein Modell zur Erklärung des Zusammenhangs beider Konstrukte betreffen, dargestellt. Im nächsten Schritt wird die verwendete Recherchestrategie zur Identifizierung relevanter Studien erklärt. Anschlie end werden die Studien in ihren wesentlichen Aspekten beschrieben. Grenzwerte müssen festgelegt werden, damit im Folgenden die Analysekriterien auf die Studien angewendet werden können. Die nächsten Punkte sind die Ergebnisdiskussion und Limitationen, hier wird dargestellt, ob die zu Beginn gestellte Forschungsfrage beantwortet werden konnte und welche Einschränkungen zu treffen sind.