Name: Gestão de Talentos: Um Conceito Anedótico ou uma Prioridade Estratégica? Provas de uma Corporação Multinacional Irlandesa de Propriedade Estrangeira (en Portugués)
SKU: 53364531
Price: 1341.30 MXN
Availability: InStock
Author: Catriona Hickey
ISBN: 9786203191257

portada Gestão de Talentos: Um Conceito Anedótico ou uma Prioridade Estratégica? Provas de uma Corporação Multinacional Irlandesa de Propriedade Estrangeira (en Portugués)

Gestão de Talentos: Um Conceito Anedótico ou uma Prioridade Estratégica? Provas de uma Corporação Multinacional Irlandesa de Propriedade Estrangeira (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Edições Nosso Conhecimento

Autor

Catriona Hickey

Año

2021

Idioma

Portugués

N° páginas

112

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786203191257

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

Gestão de Talentos: Um Conceito Anedótico ou uma Prioridade Estratégica? Provas de uma Corporação Multinacional Irlandesa de Propriedade Estrangeira (en Portugués)

Catriona Hickey (Autor) · Edições Nosso Conhecimento · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 23 a 28 días háb.

$ 2,235.50$ 1,341.30

-40%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 1,341.30

¡Envío Gratis! Llega entre el 22 Oct y el 30 Oct a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Gestão de Talentos: Um Conceito Anedótico ou uma Prioridade Estratégica? Provas de uma Corporação Multinacional Irlandesa de Propriedade Estrangeira (en Portugués)"

Esta peça de investigação académica fornece uma visão sobre a compreensão da Gestão de Talentos (TM) através do pormenor das perspectivas a partir das quais pode ser vista. Apesar da falta de base teórica e de um conjunto central de princípios, a literatura afirma que uma MT eficaz é especialmente significativa para assegurar o sucesso contínuo das Empresas Multinacionais. Tais empresas enfrentam o desafio de operar através de múltiplas fronteiras, num ambiente caracterizado por uma concorrência global cada vez maior. A literatura identifica as actividades que caracterizam as organizações que operam TM; investindo selectivamente em empresas de alto desempenho, mas de forma mais crucial em potenciais elevados, conduzindo a segmentação do pool de talentos e ligando o talento à estratégia empresarial.