Name: Environmental Protection Agency: Structuring Motivation in a Green Bureaucracy -- The Conflict Between Regulatory Style and Cultural Identity (en Inglés)
SKU: 4324126
Price: 3506.38 MXN
Availability: InStock
Author: McMahon, Robert
ISBN: 9781903900697

portada Environmental Protection Agency: Structuring Motivation in a Green Bureaucracy -- The Conflict Between Regulatory Style and Cultural Identity (en Inglés)

Environmental Protection Agency: Structuring Motivation in a Green Bureaucracy -- The Conflict Between Regulatory Style and Cultural Identity (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Autor

Robert McMahon

Editorial

Liverpool University Press

Año

2006

Idioma

Inglés

N° páginas

220

Encuadernación

Tapa Dura

Dimensiones

22.1x15.7x3 cm

Peso

0.48 kg.

ISBN13

9781903900697

Categorías

Administración pública
Política y protocolos medioambientales
Conservación del medioambiente

Environmental Protection Agency: Structuring Motivation in a Green Bureaucracy -- The Conflict Between Regulatory Style and Cultural Identity (en Inglés)

Robert McMahon (Autor) · Liverpool University Press · Tapa Dura

Libro Nuevo Importado

Envío: 23 a 28 días háb.

$ 5,843.97$ 3,506.38

-40%

Costos de importación incluídos en el precio ✅

Libro Nuevo

Quedan más de 100 unidades

$ 3,506.38

¡Envío Gratis! Llega entre el 08 Oct y el 16 Oct a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Environmental Protection Agency: Structuring Motivation in a Green Bureaucracy -- The Conflict Between Regulatory Style and Cultural Identity (en Inglés)"

By utilising the lenses of institutions and culture -- examining the relationship between regulator and regulated, dominant regulatory style, and interaction with the institutions of government -- this book challenges the contemporary wisdom that recommends holistic and integrated institutional forms that result in the decimation of existing cultural identifications. No sense of bureaucratic mission can be established where cultural identifications have been destroyed, regardless of the ingenuity of the institutional form adopted. The absence of such bureaucratic mission results in green bureaucracies that are likely to fail in the pursuit of organisational goals. Examining motivations shows why cultural identifications within an organisation must be congruent with institutional structures so that these identifications can be established.