ESTE REGRESO A CLASES, ENCUENTRA MILLONES DE LIBROS CON DESCUENTO  Ver más

Enviar a
CUAUHTÉMOC, Ciudad de México
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
60
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783656075639

Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (en Alemán)

Benedikt Weber; David Klee Dr; Charlotte Kierdorf (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (en Alemán) - Benedikt Weber; David Klee Dr; Charlotte Kierdorf

Libro Nuevo Importado
Envío: 22 a 27 días háb.
$ 1,023.69$ 614.21
-40%
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

$ 614.21
¡Envío Gratis!  Llega entre el 03 Sep y el 11 Sep a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "Einstellungspolitik und Gleichberechtigung am Beispiel der Frauenquote - Eine Wirtschaftsethische Betrachtungsweise Hinsichtlich Teleologischer Ethik,. Ethik und Tugendethik (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1.0, Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einführung einer Frauenquote ist in der heutigen Wirtschaft ein viel diskutiertes Thema. Dies liegt daran, dass sich in den mittleren und oberen Führungsebenen von Deutschlands Gro unternehmen kaum Frauen befinden. Auch in den kleineren Unternehmen ist der Anteil des weiblichen Geschlechts in den Vorstandsetagen sehr gering. Aufgrund dieser Situation fordern Teile der Politik und Gesellschaft die gesetzliche Einführung einer Quotenregelung, um Frauen zu fördern und eine Geschlechtergleichstellung in der Arbeitswelt zu realisieren. Doch es gibt auch kritische Stimmen, die gegen eine solche Quote plädieren, da ein Eingriff in die Wirtschaft bzw. die Unternehmenspolitik nicht gerechtfertigt sei. Die folgende Arbeit greift dieses sehr aktuelle Thema auf und versucht die Frage zu klären, ob die Einführung einer Frauenquote ethisch gerechtfertigt ist oder nicht. Dabei wird zunächst die aktuelle Bedeutung der Frauenquote erörtert, sowie die damit verbundenen Begriffe "Einstellungspolitik" und "Gleichberechtigung" erläutert. Anschlie end wird die Debatte über die Einführung einer Frauenquote wieder aufgegriffen und in einem selbst konstruierten ethischen Dilemma dargestellt. Im nächsten Schritt werden die drei ethischen Theorien auf das Dilemma angewendet, um abschlie end einer Beurteilung der Dilemma-Situation vorzunehmen.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Alemán.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes