Name: Ein integriertes Modell für das Personalmanagement (en Alemán)
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Author: Mokoena, Amos Judas ; Rust, A. A. Braam
ISBN: 9786205774014

portada Ein integriertes Modell für das Personalmanagement (en Alemán)

Ein integriertes Modell für das Personalmanagement (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Amos Judas Mokoena

A. A. Braam Rust

Editorial

Verlag Unser Wissen

Idioma

Alemán

N° páginas

356

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9x15.2x2 cm

Peso

0.52 kg.

ISBN13

9786205774014

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

Ein integriertes Modell für das Personalmanagement (en Alemán)

Amos Judas Mokoena (Autor) · A. A. Braam Rust (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Ein integriertes Modell für das Personalmanagement (en Alemán)"

Dieses Buch konzentriert sich auf die Entwicklung eines integrierten Human Resource Management (HRM)-Modells für die Provinzen Südafrikas, in dem die Auswirkungen von HRM-Politiken und -Praktiken untersucht werden, um ihren Einfluss auf Motivation (intrinsisch, extrinsisch), Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterengagement, Vergütung und andere Variablen zu ermitteln. Das Buch zeigt, dass ein statistisch signifikanter und positiver Zusammenhang zwischen der differenzierten Anwendung von HRM-Strategien und -Praktiken und der extrinsischen und intrinsischen Motivation besteht. Die Ergebnisse gelten auch für die Fluktuationsabsicht. Es wird jedoch kein Beitrag der HRM-Politik und -Praxis zur Mitarbeiterzufriedenheit festgestellt. Darüber hinaus zeigt das Buch weitere Beiträge zu den untersuchten Variablen auf.