Name: Donde las personas prosperan, los negocios crecen. Cómo liderar la nueva estrategia de gente
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Author: Rodríguez, Alejo Javier
ISBN: 9789878547695

portada Donde las personas prosperan, los negocios crecen. Cómo liderar la nueva estrategia de gente

Donde las personas prosperan, los negocios crecen. Cómo liderar la nueva estrategia de gente

Formato

Libro Físico

Editorial

Editorial Dunken

Autor

Rodríguez, Alejo Javier

Año

2025

Idioma

Español

N° páginas

272

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.5x15.5 cm

ISBN13

9789878547695

Editado en

Argentina

Donde las personas prosperan, los negocios crecen. Cómo liderar la nueva estrategia de gente

Rodríguez, Alejo Javier (Autor) · Editorial Dunken · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Donde las personas prosperan, los negocios crecen. Cómo liderar la nueva estrategia de gente"

Esta obra propone un nuevo paradigma a los profesionales de Recursos Humanos, líderes de negocio, CEOs, etc., para liderar la estrategia de personas, superando la lógica del “compromiso” tradicional hacia un modelo más profundo, humano y estratégico: la Prosperidad del Empleado. A partir de evidencia, casos reales y experiencia personal del autor, se plantea que el crecimiento del negocio, en las organizaciones actuales, sólo es sostenible si las personas prosperan integralmente.

Este libro propone un cambio radical en la manera en que entendemos y lideramos la estrategia de Recursos Humanos. Alejo Javier Rodríguez, con más de 20 años de trayectoria en liderazgo organizacional en América Latina, plantea que ya no alcanza con hablar de compromiso, clima o salario emocional. Hoy, el verdadero desafío —y la mayor oportunidad— radica en construir organizaciones donde las personas realmente prosperen.

A través de una sólida fundamentación conceptual, evidencia estadística de fuentes como Gallup, McKinsey, GPTW, y casos reales de compañías como SAP, Microsoft, Patagonia y DHL Express LATAM, el autor desarrolla el Modelo Prosperity®, una herramienta concreta para medir y gestionar la Prosperidad del Empleado como eje estratégico de negocio.

El libro se estructura en diez capítulos que guían al lector desde la crítica al paradigma tradicional del “employee engagement”, hasta la implementación práctica de una estrategia de gente basada en cinco pilares clave:

1. Salud y Seguridad,

2. Prosperidad Financiera,

3. Capital Social,

4. Desarrollo Personal, y

5. Propósito e Impacto.

En palabras del autor: “La prosperidad no es un destino, es el camino. Cuando alguien prospera, inevitablemente empieza a sembrar condiciones para que otros también prosperen. Y así, poco a poco, se transforma todo.”