Name: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
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Author: Puchol
ISBN: 9788479787080

portada Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Formato

Libro Físico

Autor

Luis Puchol

Editorial

Ediciones Díaz de Santos

Tema

gestion de recursos humanos

Año

2005

Idioma

Español

N° páginas

418

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

8479787082

ISBN13

9788479787080

Editado en

España

N° edición

Categorías

Gestión y técnicas de gestión

Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Luis Puchol (Autor) · Ediciones Díaz de Santos · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Dirección y Gestión de Recursos Humanos"

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Psicosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management.Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: * La Función de Recursos Humanos en la Empresa * Perspectiva y prospectiva * La Planificación de Recursos Humanos * La Función de Empleo, (Procesos aditivos) * La Función de Empleo, (Procesos sustractivos) * La Formación y el Desarrollo, (F+D) * La Compensación * La Evaluación del desempeño * La Comunicación Interna en la Empresa Al final de cada capítulo se incluye uno o dos casos relacionados con el tema.Cierra el libro un apartado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto, y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro.En esta sexta edición se ha llevado a cabo las actualizaciones del texto y se ha añadido un Anexo dedicado a Salud y Seguridad Laborales.Indicado para estudiantes de licenciaturas, diplomaturas y masters en Ciencias Económicas, Empresariales, Psicología, Políticas, Sociología, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Marketing, etc., y, en general, para cuantos estudios, universitarios o no, toman a la empresa como centro de su reflexión y análisis. Es de utilidad también para cuantos desempeñan o se disponen a asumir responsabilidades de Recursos Humanos o de Personal, tanto en organizaciones públicas como privadas.