Name: Die Veränderungen des russischen Arbeitsmarktes seit der Wirtschaftskrise 2014/2015 (en Alemán)
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Author: Zinn, Henrik
ISBN: 9783346274175

portada Die Veränderungen des russischen Arbeitsmarktes seit der Wirtschaftskrise 2014/2015 (en Alemán)

Die Veränderungen des russischen Arbeitsmarktes seit der Wirtschaftskrise 2014/2015 (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Henrik Zinn

Editorial

Grin Verlag

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21.6x14x0.1 cm

Peso

0.04 kg.

ISBN13

9783346274175

Categorías

Estudios de comunicación

Die Veränderungen des russischen Arbeitsmarktes seit der Wirtschaftskrise 2014/2015 (en Alemán)

Henrik Zinn (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Die Veränderungen des russischen Arbeitsmarktes seit der Wirtschaftskrise 2014/2015 (en Alemán)"

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation, Note: 2,0, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Neuphilologisches Institut), Veranstaltung: Interkulturelle Kommunikation - Slavischer Kulturraum, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll zunächst festgehalten werden, wie Russlands wirtschaftliche Situation zum "Krisenzeitpunkt" aussah und welche Konsequenzen auf dem Arbeitsmarkt spürbar waren. Darauf aufbauend sollen die konkreten Veränderungen beziehungsweise Verbesserungen auf den jeweiligen Märkten bis zum heutigen Zeitpunkt analysiert werden. Vorweg ist nämlich zu sagen, dass sich auch die Konditionen für die Arbeitnehmer deutlich verändert haben. Zum Schluss soll auf ein allgemein bekanntes Problem eingegangen werden, den Fachkräftemangel in Russland. Vor der letzten Wikri konnte man auf Experten aus dem Ausland ("Expats") setzen, Statistiken zeigen jedoch, dass Russland als Ziel für Expats immer unattraktiver geworden ist. Das fehlende flächendeckende Bildungssystem ist ebenfalls ein Grund für den Fachkräftemangel. Auch dieses Problem soll genauer beleuchtet werden und ein möglicher Lösungsvorschlag dargestellt werden.