Reseña del libro "Derecho Sindical Volumen iii Conflictos Colectivos de Trabajo"
El tratamiento de los contenidos seleccionados para su incorporacion a la obra Derecho Sindical concluye con este tercer volumen, dividido en dos partes. En la primera se analizan, previa determinacion de la nocion de conflicto colectivo como especie de los conflictos de trabajo, los procedimientos de solucion, publicos y privados, a disposicion de las partes de aquel, con particular atencion, dentro de los segundos, al ambito objetivo, eficacia e impugnacion de los regulados por acuerdos interprofesionales especificos. Por lo que respecta a los publicos, se examinan, ademas de los extrajudiciales, los judiciales, entre ellos, el proceso especial de conflictos colectivos (objeto, legitimacion y tramitacion).La segunda parte, dedicada a las medidas de conflicto colectivo, versa de forma principal sobre las mas tipicas, es decir, la huelga y el cierre patronal, aunque las fuertes restricciones con que cuenta este en el ordenamiento juridico español permiten dudar que pueda considerarse como una de tales medidas. Por lo que respecta a la huelga, es objeto de estudio minucioso, comprensivo de su concepto y de los aspectos concernientes al ejercicio del correspondiente derecho (contenido y titularidad, tutela, limites, desarrollo y efectos sobre la relacion individual de trabajo y la relacion juridica de seguridad social).La informacion facilitada proporciona valiosos elementos sobre la normativa que rige la materia y su aplicacion por la doctrina constitucional, la jurisprudencia y la doctrina judicial. Como en los dos primeros volumenes de la obra, la exposicion de la aludida materia incluye un contenido basico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector mas experimentado, por su dedicacion profesional a las relaciones laborales.