Name: Del recurso al talento. La transformación estratégica de la gestión humana
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Author: Fernando Torres García;Silvia García Vega;Harry Patrón Torres
ISBN: 9786123185930

portada Del recurso al talento. La transformación estratégica de la gestión humana

Del recurso al talento. La transformación estratégica de la gestión humana

Formato

Libro Físico

Editorial

Editorial UPC

Autor

Fernando Torres García;Silvia García Vega;Harry Patrón Torres

Colección

Gestión y negocios

Año

2026

Idioma

Español

N° páginas

344

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

24.00 x 17.00 x 1.80 cm

ISBN13

9786123185930

Editado en

Perú

Del recurso al talento. La transformación estratégica de la gestión humana

Fernando Torres García;Silvia García Vega;Harry Patrón Torres (Autor) · Editorial UPC · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Del recurso al talento. La transformación estratégica de la gestión humana"

Del recurso al talento ofrece una visión estratégica y humana de la gestión de personas en el contexto actual de transformación digital y trabajo híbrido. La obra propone superar el enfoque operativo para situar al individuo en el centro de la estrategia organizacional.A través de sus capítulos, analiza la evolución del concepto de talento y profundiza en elementos clave como la cultura, los valores y la gestión por competencias. Además, examina el ciclo de vida del colaborador: desde la atracción y la selección hasta el desarrollo, la fidelización y la desvinculación, incorporando tendencias como el bienestar, la seguridad psicológica y el impacto de la inteligencia artificial.Escrito en un lenguaje claro, el libro vincula teoría y práctica mediante casos reales. Es una guía indispensable para líderes, profesionales de recursos humanos y estudiantes que desean fortalecer la sostenibilidad de sus organizaciones.Una lectura necesaria para quienes buscan vincular la estrategia con la práctica y consolidar la gestión humana como un pilar de éxito organizacional.

Del recurso al talento ofrece una visión estratégica y humana de la gestión de personas en el contexto actual de transformación digital y trabajo híbrido. La obra propone superar el enfoque operativo para situar al individuo en el centro de la estrategia organizacional.

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