Name: Corporatism or Competition? Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison (en Inglés)
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Author: Coen Teulings; Joop Hartog
ISBN: 9780521049399

portada Corporatism or Competition? Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison (en Inglés)

Corporatism or Competition? Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison (en Inglés)

Formato

Libro Físico

Editorial

Cambridge University Press

Autor

Coen Teulings; Joop Hartog

Año

2007

Idioma

Inglés

N° páginas

364

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN

0521049393

ISBN13

9780521049399

N° edición

Categorías

Economía del trabajo y la retribución
Relaciones industriales, salud y seguridad laborales

Corporatism or Competition? Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison (en Inglés)

Coen Teulings; Joop Hartog (Autor) · Cambridge University Press · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Corporatism or Competition? Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison (en Inglés)"

The authors present important research showing that corporatist institutions generate smaller non-competitive wage differentials than a decentralized system. A theoretical explanation is developed based on the hold-up problem in investments, arguing that corporatist institutions solve the problem by specifying ex ante nominal contracts that remove the necessity of ex post bargaining over the surplus of an employment relationship. The authors also argue that such institutions allow sufficient flexibility to accommodate aggregate shocks, even more so than decentralized systems. Corporatism or Competition? is the first book to bring together the mass of research on comparative wage differences, wage movements and employment behaviour in different countries with different institutional frameworks, in an organized and coherent fashion.