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portada Corporate Governance und die Bewertung von Verbandshandeln am Beispiel des Bundesverbands Solarwirtschaft e. Vo Untersuchung der Verbandsarbeit. In den Jahren 2010 bis 2012 (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Idioma
Alemán
N° páginas
76
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783656349662

Corporate Governance und die Bewertung von Verbandshandeln am Beispiel des Bundesverbands Solarwirtschaft e. Vo Untersuchung der Verbandsarbeit. In den Jahren 2010 bis 2012 (en Alemán)

Björn Emde (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Corporate Governance und die Bewertung von Verbandshandeln am Beispiel des Bundesverbands Solarwirtschaft e. Vo Untersuchung der Verbandsarbeit. In den Jahren 2010 bis 2012 (en Alemán) - Björn Emde

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Reseña del libro "Corporate Governance und die Bewertung von Verbandshandeln am Beispiel des Bundesverbands Solarwirtschaft e. Vo Untersuchung der Verbandsarbeit. In den Jahren 2010 bis 2012 (en Alemán)"

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Energiewissenschaften, Quadriga Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Corporate Governance, genauer die Nonprofit Governance eignet sich zur Bewertung der Arbeit von Wirtschaftsverbänden. Aus der Kommunikationswissenschaft gibt die Agenturtheorie eher als die "Stewardship"-Theorie Anstö e für die Bewertung, aber nur die Governance bietet konkrete Ma stäbe, am detailliertesten in der Ausprägung der Nonprofit Governance. Die rasch wachsende Photovoltaikbranche wurde nach diesen Kriterien zuletzt nicht optimal verbandlich vertreten. Sie war sogar wirtschaftlich gefährdet, bis die noch stärkere öffentliche Unterstützung nach der Fukushima-Katastrophe ihre Existenz sicherte. Unverhältnismä ige Forderungen in der Öffentlichkeit und eine wenig vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Politik sind Hauptgründe hierfür und treten auch nach der "Energiewende" zutage. Diese Verstö e gegen fast alle zentralen Grundregeln der Governance sind aus der fehlenden Reife der Strukturen und Unternehmen und einer zu langsamen Professionalisierung zu erklären. Mangels etablierter und funktionierender Strukturen prägen einzelne Vorstände und die Geschäftsführung die Au endarstellung des Verbands. Sie lenken vielfach nach eigenen Vorstellungen seine Geschicke, während ein wirksamer Ausgleich von Mitgliederinteressen und eine nachhaltige Arbeit für die Zukunft der Branche ausbleiben.

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El libro está escrito en Alemán.
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