Name: Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice: Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance (en Alemán)
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Author: Sandra Ohly; Elisabeth Bitter; Nico Harhoff; Alana Hindiyeh; Paulina Schönne; Lukasz Urner; Didem Sedefoglu
ISBN: 9783662698488

portada Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice: Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance (en Alemán)

Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice: Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer

Autor

Sandra Ohly; Elisabeth Bitter; Nico Harhoff; Alana Hindiyeh; Paulina Schönne; Lukasz Urner; Didem Sedefoglu

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783662698488

N° edición

2024th

Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice: Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance (en Alemán)

Sandra Ohly; Elisabeth Bitter; Nico Harhoff; Alana Hindiyeh; Paulina Schönne; Lukasz Urner; Didem Sedefoglu (Autor) · Springer · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice: Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance (en Alemán)"

Welche Folgen haben Digitalisierung und eine Zunahme von Arbeiten im Homeoffice? Dieses Buch bietet Einblicke in die Folgen von Digitalisierung der Arbeit und dem Arbeiten im Homeoffice für Lernen, Arbeitsleistung und Wohlbefinden sowie Work-Life Balance. Wie verändert sich die Arbeitstätigkeit in verschiedenen Berufen, und welche Konsequenzen haben diese Veränderungen? Durch die Analyse verschiedener Arbeitstätigkeiten (u.a. Lehrerin, Vertrieb, Einkauf) werden Entwicklungen deutlich, die für Sie im Buch dargestellt werden. Auch die Vorteile und Grenzen der Nutzung von generativer künstlicher Intelligenz in der Arbeitsanalyse sind enthalten. Zielgruppen: Das Buch wird Sie interessieren, wenn Sie als Personalverantwortliche, in der Personalentwicklung oder Organisationsberatung tätig sind, oder die eigene berufliche Situation reflektieren wollen. Für Studierende in Wirtschaftswissenschaften und Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie angrenzenden Bereichen liefert die Fallanalyse einen konzeptionellen Rahmen zur Analyse von Phänomenen der digitalen Transformation.