Name: Après La Crise Des Subprimes: Le Nouveau Partenariat Social: Performance Opérationnelle: Réduction Des Pertes, Prévention Des Risques Psychosociaux Et (en Francés)
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Availability: InStock
Author: Lele, Pascal
ISBN: 9783034303385

portada Après La Crise Des Subprimes: Le Nouveau Partenariat Social: Performance Opérationnelle: Réduction Des Pertes, Prévention Des Risques Psychosociaux Et (en Francés)

Après La Crise Des Subprimes: Le Nouveau Partenariat Social: Performance Opérationnelle: Réduction Des Pertes, Prévention Des Risques Psychosociaux Et (en Francés)

Formato

Libro Físico

Autor

Pascal Lele

Editorial

Peter Lang Group Ag, International Academic P

Idioma

Francés

N° páginas

386

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783034303385

Categorías

Historia de la economía
Contabilidad de gestión y teneduría de libros
Ciencias de la computación

Après La Crise Des Subprimes: Le Nouveau Partenariat Social: Performance Opérationnelle: Réduction Des Pertes, Prévention Des Risques Psychosociaux Et (en Francés)

Pascal Lele (Autor) · Peter Lang Group Ag, International Academic P · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Après La Crise Des Subprimes: Le Nouveau Partenariat Social: Performance Opérationnelle: Réduction Des Pertes, Prévention Des Risques Psychosociaux Et (en Francés)"

L'ERM (Enterprise risk management) a acquis ses lettres de noblesse en tant que comptabilité bancaire et de contrôle du risque de contrepartie (Client interne et client externe) au sommet du G20 de Pittsburgh. Ainsi les rémunérations variables devront être liées aux performances des individus, de leurs équipes et de leur groupe et le versement des bonus sera lié aux exigences de capitalisation: les établissements insuffisamment capitalisés seront tenus par leur régulateur national de limiter le versement des bonus. Ce livre, issu de près de 15 ans de recherche-action et de la pertinence des tests d'automatisation des processus actifs-passifs (Bonus-malus), est le premier à implémenter les pratiques internes de comptabilité dynamique de GRC (Gouvernance, Risque et Conformité) requises pour cet objectif. Le volume 1 dédié aux établissements de crédit, entreprises d'investissement et d'assurances, fournit les modes de calcul de la VaR (perte brute), des seuils de tolérance des risques (Risk appetite) et du retraitement du bénéfice économique sur la base des PPR (Pertes potentiellement recouvrables). Des tableaux de bord inédits de MPAR (Mesure de la Performance Ajustée Pour le Risque) articulent la GRH (Gestion des Ressources humaines), le COREP (Common reporting) et le FINREP (Financial reporting). Particulièrement efficaces pour la prévention des risques psychosociaux (burn-out, stress, souffrance au travail, harcèlement moral, etc.), ils mettent en oeuvre des budgets de rémunération variable ou de bonus qui reposent sur des stratégies de Récompense Maximum Commune (RMC) contraires aux stratégies de Récompense Maximum Individuelle (RMI).