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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 15 E
Gary Dessler (Autor)
·
Pearson
· Tapa Blanda
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 15 E - Gary Dessler
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Reseña del libro "ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 15 E"
El libro Administración de recursos humanos, de Gary Dessler, presenta en enfoque teórico y práctico de actualidad para que estudiantes, administradores y emprendedores sean capaces de comprender y aplicar los elementos básicos para gestionar los recursos humanos en una organización. Ya sea un pequeño negocio familiar o una empresa a nivel global, este libro aporta los conceptos, métodos y técnicas necesarias para plantear una estrategia de administración de recursos humanos capaz de hacer frente a las demandas globales, nacionales y locales.
Parte 1 Introducción.
1. Introducción a la administración de recursos humanos.
2. Igualdad de oportunidades y las leyes.
3. Estrategia y desempeño de la administración de recursos humanos. Parte dos. Reclutamiento, colocación y administración de talento. 4. Analisis de puestos y proceso de administración del talento.
5. Planeación y reclutamiento de personal.
6. Pruebas y selección de empleados.
7. Entrevistas a candidatos. Parte tres . Capacitación y desarrollo.
8. Capacitación y desarrollo de mepleados.
9. Administración y evaluación de desempeño.
10. Administración de carreras profesionales y retención. Parte cuatro. Compensación.
11. Establecimiento de planes estratégicos de pago.
12. Pago por desempeño e incentivos financieros.
13. Beneficios y servicios. Parte cinco. Temas de enriquecimiento en la administración de recursos humanos.
14. Construir relaciones positivas con los empleados.
15. Relaciones laborales y negociación colectiva.
16. Seguridad, salud y administración de riesgos.
17. Administración de lños recursos humanos a nivel global.
18. Administración de recursos humanos en pequeñas empresas y emprendimientos.
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El libro está escrito en Español.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
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