Name: Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix
Price: 402.25 MXN
Availability: InStock
Author: Pilar Llacer Centeno
ISBN: 9788418757655

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portada Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix

Formato

Libro Físico

Autor

Pilar Llácer Centeno

Editorial

Almuzara

Año

2021

Idioma

Español

N° páginas

192

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

21 x 14 cm

ISBN13

9788418757655

N° edición

Categorías

Recursos humanos

Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix

Pilar Llácer Centeno (Autor) · Almuzara · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix"

La guía definitiva para convertir a Recursos Humanos en Netflix, aplicando las ocho propiedades del Liderazgo Ético: Anticipación e Innovación Radical, Comunicación y Transparencia Radical, Confianza, Ejemplaridad, Pensamiento Crítico, Personalización, Sostenibilidad y Tecnología.

De quién te fías más, ¿de tu jefe o de Google? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Requieren todos los trabajadores el mismo número de días de vacaciones y de trabajo? ¿Para qué tienen en las empresas una persona que emita los billetes de viaje si lo puede hacer cada empleado? ¿no se confía en ellos? Las operaciones de un algoritmo son perfectas, pero en un mundo incierto, ¿necesitamos excelencia o intuición? ¿A qué empleado va a promocionar un algoritmo? ¿al obediente o al que cuestiona las normas? ¿La desconexión digital es buena o seria mejor desvincular a los jefes que no respetan el tiempo de los empleados? ¿Por qué el algoritmo de Netflix tiene más empatía que muchos jefes?

Prepárate para reflexionar sobre todas estas cuestiones. En el libro que tienes entre tus manos encontrarás todas las claves sobre cómo deberían ser los Recursos Humanos en las empresas y cómo contribuir al crecimiento exponencial de los negocios a través de las ocho propiedades del Liderazgo Ético. En resumen, un manual de futuro para el presente de los Recursos Humanos.