Name: Neubewertung der Praktiken des IHRM in chinesischen MNCs in Afrika (en Alemán)
Price: 1361.28 MXN
Availability: InStock
Author: Feng, Lujia ; Barry, Paul ; Rees, Christopher
ISBN: 9786205150498

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portada Neubewertung der Praktiken des IHRM in chinesischen MNCs in Afrika (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Idioma

Alemán

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.6 cm

Peso

0.15 kg.

ISBN13

9786205150498

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Neubewertung der Praktiken des IHRM in chinesischen MNCs in Afrika (en Alemán)

Paul Barry (Autor) · Christopher Rees (Autor) · Lujia Feng (Autor) · Verlag Unser Wissen · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Neubewertung der Praktiken des IHRM in chinesischen MNCs in Afrika (en Alemán)"

Mit den zunehmenden Investitionen chinesischer multinationaler Unternehmen in Afrika ist die Herausforderung entstanden, geeignete IHRM-Ma nahmen und -Praktiken für ihre Tätigkeit zu finden. Um die Erreichung ihrer strategischen Ziele und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten, müssen chinesische multinationale Unternehmen wirksame IHRM-Praktiken formulieren und anwenden. Die unterschiedlichen Kontexte chinesischer und afrikanischer Unternehmen machen deutlich, dass die multinationalen Unternehmen sicherstellen müssen, dass ihre IHRM-Praktiken sowohl mit den spezifischen lokalen Gegebenheiten als auch mit den standardisierten Unternehmensstrategien übereinstimmen. Aus diesen Gründen besteht das Ziel dieser Arbeit darin, die Praktiken des IHRM und die damit verbundenen Fragen zu untersuchen. Ziel dieser Arbeit ist es, die IHRM-Praktiken in chinesischen multinationalen Unternehmen in Afrika zu untersuchen und dabei die spezifischen Faktoren zu berücksichtigen, die das Gleichgewicht des IHRM und die damit verbundenen Fragen beeinflussen. Um dieses Ziel zu erreichen, werden drei Modelle aus einer kritischen Perspektive vorgeschlagen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse von IHRM-Politiken und -Praktiken in chinesischen MNCs in Afrika und dem Einfluss interner und externer Faktoren auf den Transfer von IHRM von der chinesischen Zentrale zu afrikanischen Tochtergesellschaften.