VACACIONES, VERANO Y LA MEJOR LECTURA CON DESCUENTO EN MILES DE LIBROS  Ver más

Enviar a
CUAUHTÉMOC, Ciudad de México
0

Mi Cuenta

  • argentina
  • chile
  • colombia
  • españa
  • méxico
  • perú
  • estados unidos
  • internacional

menú

Selecciona tu país

América

Europa

Resto del mundo

portada La Empresa Flexible: Estudio SociolóGico del Impacto de la Flexibilidad en el Proceso de Trabajo
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Español
N° páginas
239
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN
8474762502
ISBN13
9788474762501
Editado en
España
N° edición
1
Categorías

La Empresa Flexible: Estudio SociolóGico del Impacto de la Flexibilidad en el Proceso de Trabajo

Xavier Coller (Autor) · Centro De Investigaciones Sociologi · Tapa Blanda

La Empresa Flexible: Estudio SociolóGico del Impacto de la Flexibilidad en el Proceso de Trabajo - Xavier Coller

Libro UsadoBuen Estado Importado
Envío: 16 a 21 días háb.
$ 379.62
Costos de importación incluídos en el precio ✅
Libro Usado(Buen Estado)

Última Unidad

$ 379.62
Llega entre el 07 Ago y el 17 Ago a CUAUHTÉMOC, Ciudad de México. Seleccionar ubicación

Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista

Ir a Mis Listas
Calcula el costo de envío

Reseña del libro "La Empresa Flexible: Estudio SociolóGico del Impacto de la Flexibilidad en el Proceso de Trabajo"

A pesar de la cantidad de debates y estudios que existen sobre la flexibilidad, todavía se desconoce cómo reaccionan los actores de la relación laboral ante las transformaciones que la flexibilidad genera. Desde una perspectiva sociológica, esta investigación polemiza con las escuelas institucionalista y regulacionista y traslada el punto de mira al nivel de los puestos de trabajo. El investigador detecta que la flexibilidad genera una serie de incertidumbres que se convierten en catalizadoras de acciones que persiguen controlar el entorno laboral y organizativo. El texto analiza los discursos unitaristas de la dirección empresarial, la disciplina de la contratación, las diferentes formas de negociación del esfuerzo y los intercambios sociales que se desarrollan entre los/las trabajadores y la dirección empresarial. La investigación en que se basa este texto descansa en dos áreas: la sociología de las organizaciones y la sociología del trabajo. A través de un enfoque etnográfico el autor conecta el análisis de la realidad observada con las discusiones teóricas más relevantes en estas dos áreas de conocimiento.

Opiniones del libro

Ver más opiniones de clientes
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)
  • 0% (0)

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.

¿En qué Idioma está escrito el libro?

El libro está escrito en Español.

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes