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portada Executive Abundance: Changing the Rules of the Game for Lasting Success and Impact (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Inglés
N° páginas
184
Encuadernación
Tapa Dura
Dimensiones
21.6 x 14.0 x 1.6 cm
ISBN13
9781600052927

Executive Abundance: Changing the Rules of the Game for Lasting Success and Impact (en Inglés)

Levy, Mitchell (Autor) · Happy about · Tapa Dura

Executive Abundance: Changing the Rules of the Game for Lasting Success and Impact (en Inglés) - Levy, Mitchell

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Reseña del libro "Executive Abundance: Changing the Rules of the Game for Lasting Success and Impact (en Inglés)"

What if your greatest legacy wasn't about quarterly results, but about transforming the lives of every stakeholder you serve?In a world overflowing with noise, superficial influence, and fragile trust, most leaders are stuck chasing short-term wins while ignoring what truly matters. Global Credibility Expert and Executive Coach Mitchell Levy offers a powerful new roadmap in Executive Abundance, showing you how to break the cycle of burnout and reactive leadership for good.Drawing on decades of coaching experience, more than 500 interviews with thought leaders, and a deep commitment to clarity, credibility, consistency, and commitment, Levy lays out a framework to help you: Define where you are executing on your purpose with a clear, memorable CPoPBuild stakeholder trust across family/self, employees, customers, investors, and communityShift from reactive, image-driven leadership to authentic, purpose-led impactCultivate an enduring legacy that is felt through the success of othersThis book is not just theory; it is a call to action. You will learn practical tools, micro-commitments, and powerful reflective questions to embed Executive Abundance in your daily leadership, transforming the way you show up for every stakeholder group.If you're ready to change the rules of the game and lead with true purpose, Executive Abundance will guide you to create success that is sustainable, meaningful, and remembered.

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