Name: Eu Tenho Muita Vontade de Sumir Desta Empresa! A Influência do Suporte Organizacional na Intenção a Rotatividade em Trabalhadores (en Portugués)
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Author: Fernando S. Nascimento; Nilton S. Formiga; Juliana B. M. Franco
ISBN: 9786203466522

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portada Eu Tenho Muita Vontade de Sumir Desta Empresa! A Influência do Suporte Organizacional na Intenção a Rotatividade em Trabalhadores (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Novas Edições Acadêmicas

Autor

Fernando S. Nascimento; Nilton S. Formiga; Juliana B. M. Franco

Año

2021

Idioma

Portugués

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786203466522

Categorías

Técnicas de gestión empresarial

Eu Tenho Muita Vontade de Sumir Desta Empresa! A Influência do Suporte Organizacional na Intenção a Rotatividade em Trabalhadores (en Portugués)

Fernando S. Nascimento; Nilton S. Formiga; Juliana B. M. Franco (Autor) · Novas Edições Acadêmicas · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Eu Tenho Muita Vontade de Sumir Desta Empresa! A Influência do Suporte Organizacional na Intenção a Rotatividade em Trabalhadores (en Portugués)"

O espaço profissional-organizacional nos últimos anos tem revelado para a gestão organizacional uma relação muito próxima a estrutura e funcionalidade econômica, vantagem na competitividade associados aos incentivos financeiros e de função laboral quanto influência de variáveis motivacionais e/ou punitivas dos trabalhadores, quando estes, não cumprida a tarefa. O fenômeno da rotatividade nas organizações não é algo novo, pois, está associado a reestruturação e dissolução de políticas funcionais organizacionais tradicionais de segurança de emprego, cargos e salários. É possível que a forma como a organização venha gerar e gerir valores e apoio organizacional aos seus funcionários, compreendido quanto suporte organizacional, provavelmente, inibiria o ritmo na rotatividade e torna a política de retenção de talentos profissionais mais consistentes.