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    portada Elementos de Administracion
    Formato
    Libro físico
    Editorial
    Categoría
    Empresa
    Tema
    Administracion
    Colección
    Universidades
    Año
    2013
    Idioma
    Español
    N° páginas
    457
    Encuadernación
    Tapa blanda
    Isbn
    6071509319
    Isbn13
    9786071509314
    N° edición
    8

    Elementos de Administracion

    Harold Koontz · Mcgraw-Hill

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    $ 1,749

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    • Estado: Nuevo
    Origen: Perú (Costos de importación incluídos en el precio)
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    Reseña del libro

    Encuadernación: RústicaLa octava edición de Elementos de Administración: un enfoque internacional y de innovación continúa identificando los aspectos importantes de la administración a través de la integración de la teoría y la práctica y sigue enfatizando aspectos internacionales; además, se incluyen acercamientos a la innovación. Entre las características destacadas de esta edición se encuentran las siguientes: - Discusión de temas de innovación como los índices de innovación global. - Énfasis en temas actuales como el impacto del iPad de Apple, la necesidad de independencia energética y enfoques educativos innovadores, entre otros. - Inclusión de esquemas como ayuda visual para la comprensión de, por ejemplo, la tecnología de autos híbridos, eléctricos y con enchufe que fabrican Toyota, Nissan, GM y otras compañías automovilísticas. - Análisis de los mejores administradores durante la crisis financiera. En esta edición se actualizaron todos los capítulos y, además, se incluyeron temas nuevos. 1. Administración: ciencia, teoría y práctica.2. Administración y sociedad: el ambiente externo, la responsabilidad social, y la ética.3. Administración global, comparada y de la calidad.4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos.5. Estrategias, políticas y premisas de la planeación.6. Toma de decisiones.7. La naturaleza de la organización, del espíritu emprendedor y de la reingeniería.8. Estructura de la organización: departamentalización.9. Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión (empowerment) y descentralización.10. Organización efectiva y cultura organizacional.11. Administración y selección de recursos humanos.12. Evaluación del desempeño y plan de carrera.13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización.14. Factores humanos y motivación.15. Liderazgo.16. Toma de decisiones de comités, equipos y grupos.17. Comunicación.18. El sistema y el proceso del control.19. Técnicas de control y tecnologías de la información.20. Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.

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